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上班2到如今热度不断攀升的电子竞技,0年,根据新的考试规定和要求,打盹5分钟被开除!法院的判决真解气...

2018/1/14 17:21:00 阅读: 评论:
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   12月28日,全省中学生健康素养知识竞赛总决赛圆满结束,12支代表队的36名参赛选手,经过知识竞赛、技能展示和科普演讲比赛三个环节的激烈角逐,取得了优异成绩。这次大赛由中国健康教育中心指导,陕西省卫生计生委、陕西省教育厅主办,陕西省卫生宣传教育中心、陕西省健康促进与教育协会、陕西省医学会健康教育分会和华商报社联合承办,陕西广播电视台、西安曲江一中、腾讯大秦网协办。
陕西省卫生和计划生育委员会副主任陈昭指出,青年学子是祖国的未来,肩负着建设祖国的重任和中华民族伟大复兴的梦想!作为祖国未来的希望,青年学子不仅要有知识的武装,更要有强健的体魄!在本次大赛中,各地市代表队赛出了我省中学生的良好精神风貌,达到了普及健康素养知识与技能、助推健康陕西建设的目的。
精心谋划
历时两月筛选 12支代表队产生
这次健康素养知识竞赛是我省第一次在全省中学生中开展。各地卫生计生和教育行政部门高度重视,按照要求层层选拨组队,健康教育专业机构和参赛学校选派专业骨干积极辅导培训工作。从今年10月底开始,历经网络答题、初赛、再到今天的总决赛,历时2个多月,共有12个地市、50多家学校,数万名在校中学生广泛参与。
形式多样
题目紧扣健康素养 倡导健康理念
大赛分知识竞赛、技能展示和现场演讲三大环节,其中知识竞赛环节有个人必答题、团体必答题、抢答题和风险题。竞赛内容按照教育部印发的《全国中学生健康教育指导纲要》的要求,以2015版《公民健康素养66条》和《青少年健康教育核心信息及释义》为主要内容,知识和技能以中学为主,覆盖小学段,并向高中段延伸。既注重知识,更注重行为和技能。
其中知识竞赛环节在题目的设计上也主要针到如今热度不断攀升的电子竞技,对中学生的生长发育和主要存在根据新的考试规定和要求,的健康问题,既包括健康理念的倡导,也包括一些卫生常识、生理卫生知识、青春期生长发育知识,常见传染病和慢性病、意外伤害和安全急救等知识。中国健康教育中心监测与评估部主任李英华表示,在风险题的设置上,难度有所增加,要求孩子们对所考知识点有一个更全面的掌握,有一部分团队出现了一些失误,这也提示我们在今后对于中学生进行健康教育的过程中不仅仅局限于面上的普及推广,还要就与中学生密切相关的健康问题,像龋齿、贫血、超重肥胖、近视等做一些系统深入的讲解,让他们了解这些疾病的病因、造成的后果,以及怎么去预防,这样他们才可能在生活中去主动运用这些东西纠正和改善自身存在的健康问题。
阵容强大
专家科学严谨 斟字酌句
本次大赛评审专家共九人,分别来自中国健康教育中心,以及我省公共卫生专业机构以及高等医学、体育、师范院校,具有多年从事学校健康教育与健康促进工作的实践经验的专家。其中来自武警部队健康教育中心的李浴峰教授是我国健康教育与健康促进界的权威专家。从赛前出题到赛前审题专家严格把关、仔细推敲、斟字酌句;在比赛现场严格按照标准打分,并对题目进行详细点评,加深了大家对健康素养知识的理解。
武警部队健康教育指导中心教授李浴峰点评道,在技能展示方面,只有短短五分钟的准备,基本紧扣主题,但是对知识点的准确性、知识的系统性还是不够清晰明确,比如对急救知识心肺复苏的展示等。但她相信,竞赛只是一种形式,最终还是督促同学们在平时多了解一些健康知识,掌握一些健康技能,真的养成良好的行为习

惯和健康的生活方式。陕西省疾病预防控制中心书记王敬军表示,孩子们平时学业负担重,但每个学校都有体艺卫老师,可以给体艺卫老师进行系统的健康素养方面培训,编发教材可以涉及饮食行为、活动行为、应急行为等内容,对老师进行正确、高效的培训,这样,老师们融会贯通了,给孩子的教育才会更全面。
健康传递
筑健康陕西、健康中国梦
比赛现场竞争激烈,精彩纷呈。12支代表队的36名参赛选手沉着冷静、机智应战、你追我赶,互不示弱,台上台下互动交流,场内场外,遥相呼应。西安交通大学医学院教授潘建平说,我们现在做健康教育和健康促ag6673.com进有一个很重要的目标,就是成人疾病的儿童期预防,我们的很多慢性病都是从儿童期慢慢累积过来的,因此,对于疾病的预防、发病以后的控制,都是在健康教育中需要注意的,这也提示我们在做健康教育健康促进的过程中,健康知识一定要正确。
中国健康教育中心培训部主任田向阳表示,青少年处在世界卫生组织界定的生命保护★期,健康知识和技能不但能够保护和促进他们的健康成长,也为他们的终生健康奠定坚实基础,做到一生不得病,少得病或晚得病,实现富有活力和创造力地生活和工作。2017年,陕西省举办的中学生健康素养知识大赛为此做出了巨大贡献,在广大青少年学生的心中播下了健康的种子,让孩子从小养成良好的卫生习惯和健康的生活方式,必将在他们的一生开出健康之花,结出健康的果实。相信未来大家都将会是一名优秀的健康科普传递者。

用人单位解除行为属于违法,应赔偿员工151261.3元。

梁某1964年出生于广西,自1991年11月入职小榄镇一家制品有限★公司,后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间,梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作。

2016年9月9日,梁某因身体不适眯眼闭目休息一会儿,却被公司当天作出纪律处理通知,给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理,并于当天告知其以后不用再回厂上班。

梁某认为自己行为轻微,公司以所谓严重违反公司员工手册的理由单方面解雇他,属于以变相的方式无理解雇一个在公司工作长达25年的老员工。梁某称,自己虽然签收了员工手册,但根本无从知悉其内容,因此员工手册对他不产生约束力。

梁某还表示,他只是因为头痛吃了药,所以在车间眯眼休息了5分钟,并不存在严重违反劳动纪律的情况。

于是,梁某将公司告上法庭,提出诉讼请求:

要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元(3689.3元/月×25个月×2倍)。

中山某科技有限公司经依法订立的《员工手册》规定:

工作时间睡觉者给予书面警告处分,蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司,拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误,给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。

中山某科技有限公司认为,该员工手册梁某已经签收,其知道工作时间睡觉是违反公司规章制度,一经发现会被处分的,但其在违纪行为被发现后既不接受调查、处理,也不听指令撒腿就跑,属于蔑视公司规章制度。且梁某从车间跑出的过程被很多员工看见,影响极其恶劣,其行为明显违反了上述规章制度的规定。根据公司员工手册,给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。

员工手册中,对上班时间睡觉的给予书面警告处理,而不是直接开除,公司处罚过于严苛。



法院一审认为,被告公司在仲裁庭审中确认梁某于1991年12月入职,鉴于被告公司于1996年3月29日才登记成立,故双方建立劳动关系的时间应为1996年3月29日。

鉴此,法院认定梁某的入职时间为1996年3月29日。本案中,梁某在上班时间于工作场所睡觉,依照员工手册该行为应给予书面警告处分;即便其在被管理人员发现后逃跑100米才停下来,但该行为并不符合员工手册中可以给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的条件,其严重程度亦不足以达到给予★解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度,故法院认定被告公司属于违法解除与梁某的劳动合同。

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